Jurist ondernemingsrecht

Het ondernemingsrecht wordt veel verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen.

Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, vind je hier verschillende blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

Veel mensen zijn elk wel een of meerdere keren ziek. Bij een griepje blijft het veelal wel. Het kan ook voorkomen dat iemand lange tijd ziek is. Recht op loon heeft een medewerker altijd, tenzij het voor zijn rekening komt dat hij niet werkt. Valt ziekte daar ook onder? Heeft een werknemer wel of geen recht op loondoorbetaling tijdens ziekte? Hoe hoog is het loon dan als er wel recht op is en wie betaalt dan de loondoorbetaling? Op deze vragen zal in dit artikel worden ingegaan.

Als ondernemer hoop en verwacht je dat de onderneming steeds meer groeit. Het is gewoonlijk dat bij groei van de onderneming de werkdruk te groot wordt of dat bepaalde expertise niet in huist is. Wat dan? Je kunt personeel aannemen, maar daar zitten risico’s aan verbonden. Een zzp'er dan eerst? Risico's zijn daar ook aan verbonden. In dit artikel gaan we daar op in.